Così funziona
il nostro sistema
Il Azienda formatrice TOP (TAF) è un sistema nazionale di supporto e riconoscimento che rafforza l'attrattiva delle professioni di formazione. Il TAF supporta le aziende nel migliorare la qualità della loro formazione e conferisce un'etichetta alle imprese che si impegnano in modo particolare per la formazione dei giovani.
„Con la certificazione puntiamo sulla ricompensa anziché sulla punizione – e premiamo le aziende che promuovono in modo sostenibile i tirocinanti."
Perché la formazione degli apprendisti conta - e richiede
Gli apprendisti non sono solo il futuro di un'azienda, ma ne influenzano anche in modo decisivo l'immagine. Apprendisti soddisfatti e ben formati agiscono come ambasciatori nel loro ambiente, presso futuri datori di lavoro e tra clienti per la loro azienda di formazione.
Allo stesso tempo, la formazione degli apprendisti è una grande sfida. I formatori e le formatrici devono non solo tenere il passo con i progressi tecnici e tecnologici e essere produttivi, ma anche trasmettere know-how e assumere il loro ruolo di persone di riferimento affidabili. In particolare, sono richieste competenze sociali e metodologiche – ed è proprio qui che si manifesta la qualità di una buona formazione.
Un'etichetta unica a livello svizzero
Il marchio TOP Azienda formatrice rafforza dove conta di più: sensibilizza le aziende e i formatori sui fattori di successo di una formazione solida, trasmette conoscenze mirate attraverso corsi e supporta direttamente l'attuazione nella vita quotidiana. In questo modo si crea un sistema di supporto completo che aumenta in modo sostenibile la qualità della formazione professionale.
IRispetto a molti altri marchi, TAB non valuta solo la qualità esistente, ma accompagna attivamente le aziende nel loro sviluppo. Questo sistema unico in Svizzera è stato premiato nel 2017 dall'ex Consigliere federale Johann Schneider-Ammann con l'ENTERPRIZE ed è raccomandato della Scuola Universitaria Federale per la Formazione Professionale (SUFFP).
Le tre fasi:
Die drei Stufen
In tre fasi verso un eccellente ente di formazione
Il sistema di sviluppo della qualità di TAB è suddiviso in tre fasi:
Fase 1
Comprende un corso introduttivo di un giorno e una autodichiarazione con cui le aziende confermano di soddisfare tutti i requisiti formativi di base. Il primo livello è obbligatorio per le aziende che desiderano entrare nel sistema TOP-Ausbildungsbetrieb..
Fase 2
include due ulteriori corsi: il corso di due giorni "Apprendimento Scoperto" con esercizi pratici nella propria azienda, e il corso di un giorno "Formare in modo sostenibile con l'aiuto del rapporto educativo". In entrambi i corsi trasmettiamo conoscenze di formazione e analizziamo l'azienda rispettiva per il potenziale di ottimizzazione.
Fase 3
richiede criteri aggiuntivi che le aziende devono soddisfare. Inoltre, vengono frequentati ulteriori corsi, adattati individualmente alle esigenze delle imprese. La valutazione per il livello 3 avviene tramite un ente indipendente dalle associazioni.
Le formatrici e i formatori possono progredire con i loro aziende a ritmo individuale, passo dopo passo, e oltre ai corsi obbligatori, possono frequentare ulteriori corsi tematici secondo necessità.
Inoltre, nella nostra panoramica dei costi, avrete una visione d'insieme dell'impegno finanziario che comporta una certificazione presso un TOP-Ausbildungsbetrieb.
Hai ancora domande? Non esitare – contattaci in qualsiasi momento.
Siamo felici di ricevere il tuo messaggio!
Insieme ci impegniamo per la migliore formazione per gli apprendisti!