Notre modèle

Comment ça marche

TOP entreprise formatrice (TAB) est un système national de soutien et de récompense qui contribue à l'attractivité des professions industrielles. TAB soutient les entreprises dans l'amélioration de la qualité de leur formation et attribue un label aux entreprises de tous les secteurs qui s'engagent particulièrement dans la formation des jeunes.

Les apprentis ne sont pas seulement l'avenir d'une entreprise, ils contribuent également de manière significative à l'image d'une entreprise. Des apprentis satisfaits et bien formés font la promotion de leur entreprise formatrice auprès de leur entourage, de leurs futurs employeurs et de leurs clients.

Mais la formation des apprentis est une tâche difficile. Les formateurs professionnels doivent non seulement suivre les progrès techniques et technologiques et être productifs, mais ils doivent également transmettre un savoir-faire et remplir leur rôle de personne de référence pour les apprenants. Cependant, les compétences sociales et méthodologiques font souvent défaut.
Un label unique en Suisse
C'est exactement là qu'intervient le label "TOP entreprise formatrice": TAB sensibilise les entreprises et leurs formateurs aux facteurs de succès de la formation, leur propose des formations continues ciblées dans des cours et leur apporte même un soutien à la mise en œuvre sur le terrain. Il s'agit d'un système de soutien global visant à renforcer la formation en entreprise.

TOP entreprise formatrice se distingue de nombreux labels par le fait que la fondation ne se contente pas d'évaluer la qualité existante, mais qu'elle aide également au développement à l'avance. Ce système, unique en Suisse, a reçu l'ENTERPRIZE de l'ancien conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann en 2017 et est recommandé par l'Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP).

Trois étapes pour devenir une entreprise de formation primée

Le système de développement de la qualité de TAB est divisé en trois niveaux:

Le niveau 1 comprend un cours d'introduction d'une journée et une auto-déclaration par laquelle les entreprises confirment qu'elles remplissent toutes les exigences de base en matière de formation. La première étape est obligatoire pour les entreprises qui veulent entrer dans le système des entreprises formatrices TOP.

Le niveau 2 comprend deux autres cours. Dans ce cadre, nous transmettons des connaissances en matière de formation et analysons le potentiel d'optimisation de l'entreprise concernée.

Le niveau 3 exige des critères supplémentaires que les entreprises doivent remplir. En outre, d'autres cours sont suivis, adaptés individuellement aux besoins des entreprises. L'évaluation du niveau 3 est effectuée par un organisme indépendant de l'association.
Les formateurs peuvent passer au niveau supérieur à leur propre rythme et suivre d'autres cours thématiques si nécessaire en plus des cours obligatoires. Vous trouverez de plus amples informations sur les différents niveaux et cours ici:
Aux cours

Combien coûte la certification?

Niveau
Cours/documentation
Durée
Coûts
1

Cours d’introduction*

Autodéclaration et certification*

1 journée

320.-/380.-*

300.-/400.-*

2

Cours «L’apprentissage par la découverte»*

Cours «Former durablement grâce au rapport de formation»*

2 journées
1 journée

640.-/760.-*

320.-/380.-*

3

Formulaire d’autoévaluation et certification Formulaire d’autoévaluation et certification**

individuelle

Voir tarif

* Tarifs – Les entreprises affiliées à l’une des associations porteuses bénéficient de tarifs préférentiels pour les prestations de TOP Entreprise formatrice (voir lien « Les associations porteuses »).
** Les entreprises qui désirent se faire certifier avec leurs filiales et pour les différentes professions qu’elles forment peuvent déposer une demande d’offre individualisée auprès de la direction de TOP Entreprise formatrice.
Chaque entreprise décide lui-même à quel niveau et à quel rythme il veut se faire former.

Vous avez des questions ? N’attendez pas pour les poser et prenez sans tarder contact avec nous.

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