Recertification
Dans le système de soutien de TEF, chaque entreprise décide elle-même jusqu'à quel niveau elle souhaite aller et à quel rythme elle souhaite gravir le niveau suivant. Une entreprise peut donc sans problème faire une pause et rester sur un niveau.
Pour conserver la certification de votre niveau, seule une recertification est nécessaire. Celle-ci fonctionne comme suit :

Niveau 1: Le niveau 1 est recertifié tous les trois ans. Pour rester au niveau 1, vous devez, en tant qu'entreprise, suivre un cours thématique de votre choix et envoyer tous les six mois les rapports de formation de tous les apprentis à TEF.

Niveau 2: Comme pour le premier niveau, vous recertifiez également votre entreprise au niveau 2 tous les trois ans en suivant un cours thématique de votre choix. Au niveau 2 également, vous envoyez les rapports de formation à TEF.

Niveau 3: Contrairement aux deux premiers niveaux, le niveau 3 est recertifié tous les cinq ans. La recertification se fait par une réévaluation dans l'entreprise. Comme pour les deux niveaux inférieurs, vous envoyez les rapports de formation à TEF.

Aperçu des cours à thème
Vous avez le choix entre les cours thématiques suivants, que vous pouvez suivre pour obtenir une recertification, mais aussi à titre volontaire :

La sélection des apprentis
Apprenez à recruter le bon apprenti pour votre entreprise grâce à un processus de recrutement bien planifié et facile à mettre en œuvre.

Comment créer de bonnes conditions-cadres
Le cours pour le «chef». Pourquoi formons-nous ? Comment devenons-nous une entreprise formatrice recherchée ? Comment l'entreprise peut-elle soutenir le personnel en formation ? Apprenez à connaître les instruments qui vous permettront de mettre en place de bons garde-fous pour la formation dans votre entreprise.

Programme de formation personnalisé
Apprenez à identifier les points forts et les potentiels de développement de vos apprenants et à les accompagner de manière optimale dans le processus d'apprentissage.

Intégration dans l'équipe
Gérez l'intégration de vos nouveaux apprentis dans l'ensemble de l'équipe en toute connaissance de cause. Vous apprenez à connaître les différentes phases d'un processus d'intégration et recevez des instruments pratiques à cet effet.

Documentation d'apprentissage
Les documentations d'apprentissage sont des outils précieux pour approfondir les connaissances acquises. Dans le cours, vous recevrez une explication motivante sur le monde des documentations d'apprentissage.

Je suis une entreprise formatrice attractive
Ce cours représente la fin de la série de cours, car selon la devise «fais d'abord le bien et parles-en ensuite», vous avez maintenant renforcé vos compétences en matière de formation au point de vouloir maintenant montrer votre attractivité. Nous vous montrerons comment vous adresser de manière optimale au public cible.